福利待遇写进招工简章、现场视频展现公司场景昨天上午，2019年金秋大型招聘会在扬州经济技术开发区人力资源商场举行，共有87家企业出场，供给岗位4133个。受新式科创名城建造与制作业企业转型晋级等要素影响，工艺工程师本年初次替代一线操作工，成为最“紧缺”的工种。

　　“工艺工程师是指在产品出产中触及的规划工程师、质量工程师、软件工程师、设备工程师、开发工程师等的总称，主要是对企业出产全流程的优化晋级。”市人力资源和社会保障局开发区就事处主任王钧介绍。

　　开发区企业以制作业为主。从前，一线操作工人一向稳居“紧缺”工种第一，而跟着制作业企业纷繁参加改变开展方法与经济转型“大潮”，工艺工程师本年初次替代了其第一方位。“本年的招聘岗位傍边，触及工艺工程师的岗位超过了半壁河山。”王钧指着现场的招聘岗位汇总说，现在工艺工程师已成为制作业企业的“顶梁柱”。

　　“一个环节的优化，或许就让企业全年赢利翻倍。”扬州艾迪森光电招聘负责人周美介绍，当天企业的招聘岗位均为“工程师”。“以电路工程师为例，现在具有两至三年工作经验的老练工程师，在扬州月薪轻轻松松过万。”

　　“咱们单位免费供给早餐、中餐，带薪休假，享有年资补贴、年终奖、过节福利等待遇。”在扬州宝亿制鞋有限公司的招聘简章上，职工福利待遇悉数明明白白地写在上面。“为了招引人才，各家公司给出的条件都很优厚，咱们要是不把福利写全了，没有招引力啊。”

　　“这是咱们企业的出产线，这是咱们企业的职工活动现场。”在扬州艾特光电的展位上，不少求职者在排队问询信息。记者看到，该企业在展位上设置了一个小屏幕来视频化展现公司场景。“企业的工作环境怎么、福利怎样，咱们一望而知。这样勇于坦诚相见的企业，咱们求职者也更乐意去投简历。”现场，一位求职者表明。

　　“除了专业方面技术人员，三年薪酬涨幅较大的还有一线操作工人。以咱们商场为例，三年前一线元起步，本年一线%。”市人力资源和社会保障局开发区就事处副主任赵勇介绍。

　　赵勇表明，与一般求职者比较，一些具有工作证书及中级职称的劳动者更简单加薪。“举个比如，具有中级职称的求职者，要比没有职称的一般求职者薪酬高1500-2000元。”

　　计算多个方面数据显现，本次洽谈会共招引了87家企业出场洽谈，触及高端配备制作、太阳能光伏、电子信息等工作，岗位包含制作工艺工程技术人员、商场营销、质量操控、设备管理、网约车司机、研制工程师等工作工种，共供给岗位4133个。岗位薪酬月薪遍及在4000-10000元，也有部分紧缺型技术人员岗位月薪超万元。

　　除招聘企业展厅外，还专门设置了工作技能免费训练报名区，现场供给包含抚育员、西式面点师、茶艺师等工作工种训练报名服务，求职者能够现场挂号报名。